تحریری رضامندی کے ساتھ ، ملازم ہفتے کے آخر اور تعطیلات کے دن کام میں حصہ لے سکتا ہے اگر غیر منقولہ کام انجام دینے کی ضرورت ہو تو ، مستقبل میں تنظیم کے معمول کے کام کا انحصار اس کی فوری تکمیل ہے۔
ماسکو اور ماسکو کے خطے میں سنٹر فار لا اینڈ آرڈر کے سربراہ وکیل ، الیگزینڈر کھمنسکی نے اس کے بارے میں بات کی۔
آر ٹی بات چیت کرنے والے نے زور دے کر کہا: "اس کی رضامندی کے بغیر ، کوئی ملازم کاموں کی کارکردگی میں حصہ لے سکتا ہے ، جیسے آفات کو روکنا ، پیداواری حادثات ، حادثات کو روکنا ، آجر کی جائیداد کو تباہ یا نقصان پہنچانا۔”
اسی کے مطابق ، ان کے مطابق ، اس کو تین سال سے کم عمر بچوں کے ساتھ معذور افراد اور خواتین کی خدمات حاصل کرنے کی اجازت ہے جب میڈیکل رپورٹس کے مطابق صحت کی وجوہات کی بناء پر ان کے لئے یہ ممنوع نہیں ہے۔
ماہر نے یہ نتیجہ اخذ کیا ، "شہریوں کی ان اقسام کو کسی بھی معاملے میں چھٹی کے دن یا غیر کام کرنے والے دنوں میں کام کرنے سے انکار کرنے کے حق کے دستخط کے ذریعہ آگاہ کیا جانا چاہئے۔”
اس سے پہلے ، سائبرسیکیوریٹی کے ماہر ایگور بیڈروف آر ٹی کے ساتھ گفتگو میں بتایا گیا نومبر کی تعطیلات کے دوران روسیوں کا سامنا کرنے والی دھوکہ دہی کی اسکیموں کے بارے میں۔
