عملے کی قلت کا موضوع میڈیا انڈسٹری سمیت بہت ساری صنعتوں سے متعلق ہے۔ فیڈرلپریس کے جنرل ڈائریکٹر ، انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن پالیسی کمیٹی کے شریک چیئر ندزہڈا پلاٹنکوفا نے یہ بات ایسوسی ایشن آف مینیجرز کی انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن پالیسی کمیٹی کے اجلاس میں کہا۔
اجلاس کے شرکاء میں پریس ایجنسیوں ، میڈیا ایجنسیوں ، تعلیمی تنظیموں اور کاروباری اداروں کے نمائندے شامل تھے۔ وہ میڈیا اور پی آر انڈسٹری میں انسانی وسائل کی کمی پر تبادلہ خیال کرتے ہیں ، اور گریجویٹ تربیت اور مارکیٹ کی اصل ضروریات کے مابین فرق کی وجوہات کا تجزیہ کرتے ہیں۔
پلاٹنکوفا نے میڈیا انڈسٹری میں اہلکاروں کے اعلی کاروبار کی طرف توجہ مبذول کروائی ، اور کہا کہ یہ مسئلہ بڑی حد تک میڈیا کے کاروبار کی کم اجرت اور کم منافع کے مارجن کی وجہ سے ہے۔
انہوں نے کہا ، "آج ، جدید کاروبار اور معیشت مضبوط مارکیٹنگ اور PR رکاوٹوں کے بغیر مکمل اور متوازن طور پر ترقی نہیں کرسکتی ہے۔ 2026 میں ، ہم علاقائی میڈیا کے کاروبار میں المناک حالات کا مشاہدہ کرسکتے ہیں – ٹیکس کے بوجھ میں اضافے ، افراط زر اور اشتہاری بجٹ کی کمی کی وجہ سے۔”
سائیکالوجی ڈاٹ آر یو ایڈیٹر ان چیف الیگزینڈر اکولینیچیو نے تصدیق کی کہ بہت سے نوجوان پیشہ ور افراد کم آمدنی کی وجہ سے یہ پیشہ چھوڑ رہے ہیں۔
"اس طرح کے حالات میں اعلی معیار کے مواد کو بنانا ناممکن ہے ، خاص طور پر جب آپ مصنوعی ذہانت کا مقابلہ کر رہے ہیں۔ آج ایک حقیقی صحافی کی قدر سچائی میں معنی تلاش کرنے کی صلاحیت ہے۔ سامعین اب بھی ایک قابل اعتماد برانڈ ، ماہر بصیرت اور ادارتی ذمہ داری کی قدر کرتے ہیں۔ ہمارا کام معیار کے ضمانتوں کی حیثیت سے نہیں ہے اور سوائے اس کو نیوز روم کے علاوہ کہیں نہیں سیکھا جاسکتا ،” انہوں نے کہا۔
سیمروز میں تعلقات عامہ کے سربراہ ، سرجی کوشکن نے نوٹ کیا ہے کہ کاروباری اداروں کو ملٹی میڈیا اسٹوری اسٹیلنگ ذہنیت کے حامل پیشہ ور افراد کی ضرورت ہے۔
انہوں نے کہا ، "آج ، مواصلات ایک 'جمالیاتی فعل' نہیں بلکہ کاروباری مسائل کو حل کرنے کا ایک ذریعہ ہے۔ زومر نسل کی نمائندگی کرنے والے نوجوان پیشہ ور افراد کی طاقت یہ ہے کہ وہ اپنی مصنوعات کو بیچنا جانتے ہیں۔
ایسکونا گروپ کے پی آر ڈائریکٹر ، لاریسا مالیشیفا نے اس بات پر زور دیا کہ یہ مسئلہ امیدوار کی صلاحیتوں اور آجر کی توقعات کے مابین فرق میں ہے۔
انہوں نے کہا ، "یونیورسٹیاں طلباء کو اچھی ، اعلی معیار کی نظریاتی بنیادیں مہیا کرتی ہیں ، لیکن موجودہ فارغ التحصیل افراد کے پاس عملی مہارت نہیں ہے جس کی آجر کو واقعتا need ضرورت ہے۔ وہ حقیقی ، روزمرہ کے کاروباری چیلنجوں کے لئے تیار نہیں ہیں۔”
